人才理念

欢迎你们加入我们金凯德投资控股这个大家庭，希望你们凭着你们的学识和能力能够成为我们中的一员，在这个充满挑战的丰富精彩的世界里，让我们一起携起手来，共赴美好光明的未来。

我们会及时查阅你们的资料，并由我们主动与你们联系，如果有必要我们会通知如面试之类的下一步的具体安排。

最后祝你能成功应聘并能自如的完成你工作岗位的挑战。

人事总监

岗位职责

1.协助总裁分管行政和人力资源管理工作，全面负责人力行政管理中心的日常工作；

2. 根据公司的总体战略构建人力行政体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

3. 根据公司发展需求，制定人力资源战略规划和年度人力资源计划，并贯彻实施，从人力资源管理上来实现对企业战略的支持

4. 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，并制定部门年度工作计划，组织下属部门制定行政和人力资源管理的工作计划，并监督实施；

5. 根据现有编制及公司发展需求，编制审核集团年度招聘计划及预算；

6. 组织和协调公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；

7. 领导建立并实施以企业环境、秩序、运行效率、经营效益和以人为本的核心价值工作理论体系和工作操作系统；

8. 根据各部门实际情况及公司需求，指导各部门制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出有效方案提高员工素质满足公司发展需求；

技能要求

1、 具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识，对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识熟悉各项行政事务管理工作，具备较强的梳理组织架构，制度、公文编写能力；有成本管控的方法和意识；熟悉国家、地区相关法律法规；

2、 具备有效计划和实施推进能力；

3、 10年以上大型国有企业或事业单位工作经验；

薪酬待遇

1、固定薪资+年终奖

2、五险一金（养老保险、医疗保险（综合）、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）

3、实行做五休二，每日7小时工作制

4、员工可享受公司组织的各项户外、集体活动，多项培训项目，丰富专业技能

财务主管

岗位职责

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表;

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。独立承担日常财务核算、会计凭证、税务申报工作；

7、出具公司财务报表、核对往来，并进行一定的财务分析；

8、依据费用管理规定，合理控制费用支出；

任职资格

1、会计相关专业，本科以上学历，深圳户口；

2、5年以上工作经验；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、有会计初级职称，能即时上岗；

6、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶软件熟悉。

薪酬待遇

1、固定薪资+年终奖

2、五险一金（养老保险、医疗保险（综合）、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）

3、实行做五休二，每日7小时工作制

4、员工可享受公司组织的各项户外、集体活动，多项培训项目，丰富专业技能